Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums wird in der kommenden Zeit ein starker Fokus auf Recruiting und die Verbesserung von HR-Prozessen liegen. Du berichtest direkt an den Head of HR und arbeitest eng mit dem Leadership Team in Leipzig zusammen.
Was wirst du tun?
- Den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess koordinieren und steuern, inklusive Stellenanzeigen verfassen und veröffentlichen und Interviews durchführen
- Arbeitsverträge vorbereiten und das Onboarding steuern
- Mitarbeiterdaten pflegen und verwalten
- Die HR- und Payroll-Administration unterstützen
- Eine korrekte monatliche Gehaltsabrechnung sicherstellen (in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung)
- Schnittstelle zur externen Rechtsberatung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sein
- Zur Verbesserung und Optimierung von HR-Prozessen beitragen
- Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-bezogenen Fragen fungieren
- Du arbeitest eng mit der Personalabteilung in Den Haag zusammen, um sicherzustellen, dass die Prozesse gut koordiniert sind. Im Falle einer Abwesenheit übernimmt das Leipziger Büro die Aufgaben von Den Haag und umgekehrt.
- Events organisieren: After-Work-Drinks, Friend & Family Day, Team-Offsite (Teambuilding & Training)
